করোনায় চিকিৎসাসেবা। স্বাস্থ্য খাতে নিয়োগের পরিকল্পনায় গলদ।চিকিৎসক ও নার্স থাকলেও তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির জনবলের উল্লেখ নেই

অনেক ক্লান্ত চিকিৎসক, নার্স ও স্বাস্থ্যকর্মী কয়েক মাস ধরে হাসপাতালের কাভিড -১৯ ওয়ার্ডে কাজ করছেন। এরই মধ্যে করোনভাইরাস সংক্রমণ বেড়েছে। একই সঙ্গে হাসপাতালে রোগীর চাপ বেড়েছে। সেই চাপ সামলাতে স্বাস্থ্য বিভাগ সম্প্রতি মেডিকেল কলেজ শিক্ষকদের করোন ইউনিটে পদায়ন করার উদ্যোগ নিয়েছিল, তবে তা কার্যকর হয়নি। এর আগে, করোনার চিকিৎসার প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করে ২,২০০ চিকিৎসা টেকনোলজিস্ট ও টেকনিশিয়ান নিয়োগের উদ্যোগ নেওয়া হয়। লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার পর ছয় মাস পেরিয়ে গেলেও কোনও নিয়োগ হয়নি। এ জাতীয় পরিস্থিতিতে স্বাস্থ্য বিভাগ এই সঙ্কট মোকাবেলায় ১৭,০০০ নতুন চিকিৎসক ও নার্স নিয়োগের পরিকল্পনা নিয়েছে। তবে তৃতীয়-চতুর্থ শ্রেণির জনশক্তি নিয়োগের কোনও উদ্যোগ নেই।

স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞরা এ জাতীয় পরিকল্পনাকে ‘ব্যাধিগ্রস্ত’ বলে উল্লেখ করেছেন। তাদের মতে, চিকিৎসক ও নার্স ছাড়াও স্বাস্থ্যসেবাতে তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির জনবলের খুব প্রয়োজন। অন্যথায়, হাসপাতালে চিকিৎসা সেবা স্বাভাবিক রাখা সম্ভব নয়।

অনুসন্ধান অনুসারে, ওয়ার্ড বয়, সিকিউরিটি গার্ড, ড্রাইভার, ক্লিনার, আয়া সহ তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির প্রায় ৩০,০০০ পদ এখন শূন্য রয়েছে। আইনী জটিলতার কারণে এই পদগুলিতে নিয়োগ বহু বছর বন্ধ ছিল। এই প্রতিবন্ধকতা দুই বছর আগে মুছে ফেলা হয়েছে, তবে এখনও পর্যন্ত এই পদগুলি পূরণ করার কোনও উদ্যোগ নেওয়া হয়নি।

সংশ্লিষ্টদের মতে, স্বাস্থ্য খাতে জনবল নিয়োগ দীর্ঘমেয়াদী প্রক্রিয়া। বিভিন্ন অনিয়ম, দুর্নীতি ও বাণিজ্যের কারণে নিয়োগ প্রক্রিয়া প্রায়শই বছরের পর বছর আটকে যায়। কিছু ক্ষেত্রে জনবল নিয়োগের বিষয়টি আদালতে পৌঁছেছে। সর্বশেষ ২,২০০ চিকিৎসা টেকনোলজিস্ট ও টেকনিশিয়ান নিয়োগও প্রক্রিয়াও সেই ফাঁদে পড়েছে। সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের ব্যবসায়ের কারণে নিয়োগ প্রক্রিয়া আটকে আছে।

বাংলাদেশ মেডিকেল অ্যাসোসিয়েশনের চিকিৎসকদের শীর্ষ সংগঠনের সেক্রেটারি জেনারেল মহাসচিব ডা. ইহতেশামুল হক চৌধুরী বলেন, স্বাস্থ্যসেবাতে তৃতীয়-চতুর্থ শ্রেণির জনবলের প্রচুর প্রয়োজন রয়েছে। করোনার সনাক্তকরণে  নমুনা পরীক্ষার  প্রয়োজন। তারা নমুনা সংগ্রহের কাজটি করবেন। একইভাবে, হাসপাতালটি পরিষ্কার রাখার জন্য ক্লিনার এবং এয়ারম্যান প্রয়োজন। এমএলএসএস, ড্রাইভার, সিকিউরিটি গার্ড, ওয়ার্ডবয় সবই গুরুত্বপূর্ণ জনশক্তি। সুতরাং তাদের ছাড়া কেবলমাত্র চিকিৎসক এবং নার্সদের নিয়োগ দিয়ে কাঙ্ক্ষিত স্বাস্থ্যসেবা নিশ্চিত করা সম্ভব হবে না।

বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিব মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন উপাচার্য অধ্যাপক  ডা.রশিদ-ই-মাহবুব  বলেন, স্বাস্থ্যসেবা একটি সমন্বিত প্রক্রিয়া। কেবলমাত্র চিকিৎসক এবং নার্স নিয়োগ দিয়ে কাঙ্ক্ষিত স্বাস্থ্যসেবা নিশ্চিত করা সম্ভব হবে না। চিকিৎসক এবং নার্সদের গাড়ি চালাবেন না, ট্রলি বহন করা এবং ক্লিনার হিসাবে কাজ করা উচিত নয়। তাহলে শুধু ডাক্তার ও নার্সদের নিয়োগ কেন? চিকিৎসক ও নার্সদের পাশাপাশি অন্যান্য স্বাস্থ্যকর্মীরাও ক্ষতিগ্রস্থ হচ্ছেন। তাদের সংখ্যাও হ্রাস পাচ্ছে। সুতরাং তাদের নিয়োগ সম্পর্কে আমাদের ভাবতে হবে।

স্বাস্থ্য বিভাগের একজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা বলেছেন যে এই নিয়োগ প্রক্রিয়াটি স্বাস্থ্য বিভাগের নন-মেডিকেল অফিসার ও কর্মচারী নিয়োগ বিধিমালা ১৯৮৫ এর আওতায় সম্পন্ন হতো, । এর মধ্যে স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের অধীনে নিয়োগ সংক্রান্ত বিধি অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি। এ কারণে নন-মেডিকেল অফিসার ও কর্মচারীদের নিয়োগ ও পদোন্নতি স্থগিত করা হয়। এর সংশোধনীর পরে, তৃতীয় এবং চতুর্থ শ্রেণীর জনবল নিয়োগের জন্য ২০১৯ সালের গোড়ার দিকে একটি প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়। প্রায় সাত লাখ আবেদনও জমা পড়ে। কিন্তু নিয়োগ প্রক্রিয়া এগিয়ে যায়নি।

নতুন নিয়োগের পরিকল্পনা: স্বাস্থ্য বিভাগটি করোনার পরিস্থিতি মোকাবেলায় জরুরি ভিত্তিতে ২ হাজার চিকিৎসক, ৪,০০০ নার্স, ১১,০০০ টেকনোলজিস্ট এবং ৪০৯ অ্যানাস্থেসিওলজিস্ট বা জুনিয়র পরামর্শদাতাদের নিয়োগের উদ্যোগ নিয়েছে। অ্যানাস্থেসিওলজিস্ট নিয়োগের জন্য আবেদনের বয়সসীমা শিথিল করা হয়েছে