নতুন বেতন কাঠামো: বেসরকারি খাতের কর্মচারীরা পাচ্ছেন সুখবর

অন্তর্বর্তীকালীন সরকার সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য একটি নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো প্রণয়নের উদ্যোগ নিয়েছে। এবার জানা গেছে, এই বেতন কমিশনের বেতন স্কেলে বেসরকারি খাতের কর্মচারীদের বেতনের বিষয়েও প্রস্তাবনা তৈরি করা হচ্ছে।
আজ বৃহস্পতিবার (২৩ অক্টোবর) দেশের একটি সংবাদমাধ্যমকে বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক সংগঠন ফেডারেশন অফ বাংলাদেশ চেম্বারস অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (এফবিসিসিআই) এর মহাসচিব মো. আলমগীর। তিনি বিশ্বাস করেন যে, এফবিসিসিআই এখন বেতন কমিশনে জমা দেওয়ার জন্য একটি প্রস্তাব প্রস্তুত করছে। যা খুব অল্প সময়ের মধ্যে কমিশনে জমা দেওয়া হবে। সামগ্রিকভাবে, ন্যূনতম বেতন ২৫-৩০ হাজার হওয়া উচিত।
সাম্প্রতিক এক তথ্য বিবৃতিতে সরকার জানিয়েছেন যে, সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য একটি সুষ্ঠু ও কার্যকর নতুন বেতন কাঠামোর জন্য সুপারিশ প্রণয়নের জন্য গঠিত বেতন কমিশনের কাজ এগিয়ে চলছে। চারটি অনলাইন প্রশ্নপত্রে প্রাপ্ত জনসাধারণের মতামত এবং সুপারিশ ইতিমধ্যেই যাচাই-বাছাই এবং পর্যালোচনা করা হচ্ছে। নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে বেতন কমিশনের প্রতিবেদন জমা দেওয়া হবে। জানা গেছে যে নতুন বেতন কাঠামোতে সরকারি কর্মচারীদের বেতন দ্বিগুণ করার সুপারিশ করা হচ্ছে।
বেসরকারি খাতের সুযোগ-সুবিধা নিয়োগকর্তা-শ্রমিক সম্পর্কের উপর নির্ভরশীল উল্লেখ করে এফবিসিসিআই মহাসচিব বলেন, অনেক খাত এখন একটি সাধারণ নির্দেশিকার আওতায় এসেছে, তাদের একটি নির্দিষ্ট কাঠামো রয়েছে। বেতনের ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তিকে পরিবারের চার সদস্যসহ ন্যূনতম জীবনযাত্রার ব্যয়ের জন্য যা প্রয়োজন তা দেওয়া উচিত।
এটি একটি মানবিক জীবনযাত্রার জন্য। এমন নয় যে কেউ বিলাসবহুল জীবনযাপন করতে পারে। এফবিসিসিআই মহাসচিব বলেন, আমরা সরকারি-বেসরকারি খাতের দিকে না তাকিয়ে নাগরিকের মানবিক মর্যাদা দেখতে চাই। তাকে তার স্বাভাবিক জীবনযাপনের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম পরিমাণ অর্থ দেওয়া উচিত। অন্যথায়, বৈষম্য থাকবে এবং দুর্নীতি বৃদ্ধি পাবে।