জুনিয়রের অধীনে পদায়ন। বিব্রতকর পরিবেশ এড়াতে চান সিনিয়ররা

ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা জুনিয়রের অধীনে কাজ করতে গিয়ে প্রশাসনে এক ধরনের বিব্রতকর অবস্থায় পড়েছেন। জুনিয়র ব্যাচের সেক্রেটারির অধীনে কাজ করা তাদের পক্ষে বিশেষত বেদনাদায়ক।

যদিও একই অবস্থা বিপরীত মেরুতে। অন্য কথায়, কোনও সেক্রেটারিই চান না যে একজন সিনিয়র ব্যাচের কর্মকর্তা তার অধীনে কাজ করবেন। তবে কিছু সময়ের জন্য প্রশাসনের বৈরী পরিস্থিতি কাজের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলছে। সংশ্লিষ্টরা বিষয়টি অবহিত করেন।

বর্তমানে প্রশাসনে বিভিন্ন মন্ত্রনালয় ও বিভাগের সচিব হিসাবে ৭৯ জন কর্মকর্তা কর্মরত রয়েছেন। অফিস / সংস্থায় কয়েকটি শীর্ষ পদও রয়েছে। তাদের বেশিরভাগই অষ্টম, নবম এবং দশম ব্যাচের অফিসার। ‘৮৪ এবং ‘৮৫ ব্যাচের কয়েকজন সচিব রয়েছেন।

তদুপরি, বিদ্যমান নীতিমালা অনুসারে, ‘৮৪, ‘৮৫ ও ‘৮৬ ব্যাচের কেউই সেক্রেটারির নতুন শূন্য পদের পদে সচিব করা হচ্ছে না। বর্তমানে অতিরিক্ত পদে ৪৭৪ জন কাজ করছেন। এর মধ্যে ৮৪ ব্যাচ থেকে ৯ জন, ‘৮৫ ব্যাচ থেকে ৫২ এবং সিনিয়র ব্যাচ হিসাবে ‘৮৬ ব্যাচের ১০৩ জন। এই তিনটি ব্যাচে অতিরিক্ত সচিবদের মোট সংখ্যা ১৬৪ জন।

ফলস্বরূপ, নবম এবং দশম ব্যাচ থেকে প্রশাসনে নিযুক্ত সচিবের সংখ্যা বাড়ছে। সূত্রমতে, সচিবের ফিটলিস্ট অনুসারে শিগগিরই নবম ব্যাচ থেকে সচিব নিয়োগের  লাগাম টান পড়বে।

এখন যদি নবম ব্যাচের ২-১ জনকে নিয়োগের পরে যদি তাদের দরজা বন্ধ হয় তবে ৩৪ জন অতিরিক্ত সচিব থাকবেন। সেক্ষেত্রে এই সংখ্যা ২০০এ উন্নীত হবে। যদিও এই তালিকায় থাকা অনেকেই এই বছর অবসর নেবেন।

এদিকে, একাদশ ব্যাচ থেকে বছরের শেষে সচিব পদে নিয়োগের জোর সম্ভাবনা রয়েছে। যদি এই ব্যাচের নিয়োগ শুরু হয় তবে দশম ব্যাচ থেকে নিয়োগের সংখ্যা নেমে আসবে। এটি প্রশাসনিক নিয়মের স্বাভাবিক কোর্স।

এক পর্যায়ে সিনিয়ররা চলে যাবে, যেখানে নিকটতম জুনিয়ররা তাদের জায়গা নেবে। তবে সম্প্রতি পর্দার আড়ালে একটি বড় সংকটও তৈরি হয়েছে। দেখা গেছে, ”৮৪, ‘৮৫, এবং’ ৮৬ ব্যাচ থেকে সচিবদের নিয়োগ বন্ধ হয়ে গেছে এবং এই তিনটি ব্যাচে আরও দেড় শতাধিক অতিরিক্ত সচিব রয়েছেন। এই ব্যাচগুলি বৃহত আকারে নিয়োগ করা হওয়ায় বেশিরভাগ অফিসারকে সচিব পদে নিয়োগ দেওয়া যায়নি।

যদিও অনেকগুলি ব্যাচ মনে করেন যে স্বল্প যোগ্যদের মধ্যে কেউ কেউ সচিব হতে পারেন, তাদের অতিরিক্ত সচিবদের বিদায় জানাতে হবে। তবে কিছু লোক তাদের ভাগ্যে গ্রেড -১ এর সান্ত্বনা পুরস্কার পেয়েছেন।

প্রশাসনের এই জটিল সমীকরণে অনেকেই সুখী হতে চাইতে পারেন। তবে এই ব্যাচগুলির মধ্যে যারা জুনিয়র ব্যাচের সেক্রেটারির অধীনে কাজ করার পরে অতিরিক্ত সচিব ছাড়া আর কিছুই হননি; তারা বড় সমস্যায় পড়েছে।

কেউবা ব্যাচমেট সেক্রেটারির অধীনে কাজ করছেন। যদিও দু: খ কম রয়েছে, তবে তারা বুদ্ধিমান ব্যাচমেটকে ধন্যবাদ দিয়ে এইভাবে মানিয়ে নিয়েছে। তবে যাদের জুনিয়র ব্যাচের অধীনে কাজ করতে হয় তাদের একটু বেশি মানসিক ঝামেলা হয়।

কিছু কর্মকর্তা বলেন যে প্রশাসনের শীর্ষ পদটি সচিব  চাকরিতে প্রবেশের পরে, সকলের আশা এবং স্বপ্নগুলি সেই অবস্থানের চারদিকে ঘোরে। এর মধ্যে যারা তুলনামূলকভাবে সৎ, দক্ষ ও যোগ্য তারা সচিব হওয়ার বিষয়ে বেশ আশাবাদী হয়ে উঠেছেন। তবে পদোন্নতি বঞ্চনার চাপ কাউকে আগেই অভিভূত করে। কেউ আবার অতিরিক্ত সচিবের কাছে পৌঁছাতে সক্ষম হন তবে সচিবের ট্রেনটি মিস হয়। ফিটলিস্টের সময় একটি ব্যাজ দিয়ে তাকে লাইনচ্যুত করা হয়।

এটি মূলত তাদের ঝামেলা। তারা বলতে চান যে ফিটলিস্ট সচিব পদের জন্য অবশ্যই একটি ভাল উদ্যোগ। এ কারণেই যারা এটিকে বাছাইয়ের দায়িত্বে আছেন তাদের বিচক্ষণতা ও ন্যায়বিচার একটি বড় মৌলিক বিষয়। এখানে কোনও বিচ্যুতি প্রতিকারের বিকল্প নেই।

এ বিষয়ে জানতে চাইলে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের দায়িত্বে থাকা এক কর্মকর্তা  বলেন যে ব্যাচের প্রত্যেককে পদোন্নতি দেওয়া সম্ভব নয়, তমিনকে সেক্রেটারি করে তোলাও সম্ভব নয়।

তদুপরি, বর্তমানে ডিসি ফিটলিস্টের মতো সচিবদের নিয়োগের ক্ষেত্রেও ফিটলিস্ট নিয়োগ করা হয়। ফলস্বরূপ, যারা ফিটলিস্টের বাইরে আছেন তাদের অতিরিক্ত সচিবকে বিদায় জানাতে হবে।

এক প্রশ্নের জবাবে তিনি বলেন, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সর্বাধিক স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করে নীতি ও বিধি মেনে কাজ করছে। তবুও, যদি একজন সিনিয়র ব্যাচের কর্মকর্তা কোনও জুনিয়রের অধীনে পোস্ট করা হয়, তবে এটি একটি বাস্তব বাস্তবতা ব্যতীত অন্য কোনও উদ্দেশ্যে করা হয়নি।